北京白癜风医院 https://jbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy/近年来，我市聚焦“先把经济搞上去”，推动科技事业快速发展。到“十三五”末，国家高新技术企业达到家，高新技术产业产值占规上工业总产值的比重较年提高19.31个百分点……
3月2日召开的全市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动动员大会，发出了“先把经济搞上去、集中精力强工业”的动员令。3月29日，就贯彻落实大会精神，本报记者采访了市科技局*组副书记、副局长国际昌。
问：市科技部门如何学习贯彻大会精神？
答：3月2日全市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动动员大会召开后，市科技局召开局*组会议专题传达学习会议精神，成立市科技局“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动工作领导小组，针对综合性任务设立三个工作专班，构建起上下联动、横向协同、齐抓共管的工作格局，确保各项任务落实到位。召开全局及局属单位工作部署会议，对照承担的各项重点工作任务逐一细化分解，建立工作台账，明确牵头领导、牵头科室、推进措施、完成时限等，实行闭环管理、过程管控，并全力推进。
问：聚焦“先把经济搞上去”，市科技部门在发挥科技支撑引领作用、推动创新转型高质量发展方面，取得了哪些成绩？
答：年，全市科技系统以推动产业优化升级、支撑新旧动能转换、服务高质量发展为出发点和主攻方向，不断深化科技体制改革，加快实施创新驱动发展战略，为推动全市创新转型和高质量发展提供了有力科技支撑。
示范区创建工作取得重大进展，顺利通过科技部专家咨询委员会专家答辩，在全国8个竞争城市中获得第一名，国务院将于近期下达批复文件。
高标准推进山东省无机功能材料与智能制造创新创业共同体建设，集研发、孵化、检测等多功能于一体的综合性创新平台建成投入使用，9个高端人才团队入驻共同体，建设新型研发机构等省级以上重大平台9个，“*产学研金服用”创新要素集聚协同攻关态势初步形成。
牵头成立鲁南科创联盟，加速科技成果转移转化进程。推进实施科技型企业培育行动计划，国家科技型中小企业库入库企业达到家，新增高新技术企业55家。年新增科技类泰山产业领*人才等省级以上人才工程9人，遴选高效生态农业创新类、战略性新兴产业创新类、科技创业类“枣庄英才”11人。
问：进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，做强工业经济迎来了前所未有的机遇叠加期。市科技部门如何抓好“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动任务的落实？
答：市科技局立足部门职能，科学谋划，坚持把“谋长远”与“抓当前”相结合，聚焦“在科技创新能力提升上攻坚突破”目标任务，突出抓好七个关键环节，全力聚集各类科技创新要素，全面提升科技创新能力，全力优化科技创新服务，强力推进“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动各项任务落实。
一是在科技体制改革上下功夫求突破。全面推进科技攻关“揭榜制”、首席专家“组阁制”等，围绕产业兴市重点实施10个重大关键技术揭榜攻关项目；加快引进绿色技术银行，推进一批绿色技术、知识产权机构及风投机构落地；建立高层次人才智库，邀请一批院士、行业首席科学家、行业权威人士组成专家指导委员会，为“工业强市、产业兴市”提供智力支持。（下转第二版）
（上接第一版）二是在示范区建设上下功夫求突破。抓住建设国家可持续发展议程创新示范区的契机，积极争取国家和省级*策扶持，推动落实省*府支持枣庄市加快建设国家可持续发展议程创新示范区的*策措施，全力为“工业强市、产业兴市”聚集各类创新要素。实施“技术攻关+产业化应用”国家可持续发展议程创新示范区重大科技创新示范工程，布局实施一批重大关键技术攻关、产业化项目，建设一批技术创新中心、创新创业共同体等重大科技创新平台，为全市可持续发展、高质量发展提供有力科技支撑。
三是在创新平台提升上下功夫求突破。全面统筹推进国家和省技术创新中心建设，积极做好山东省锂电技术创新中心创建工作。充分发挥浙大（山东）工研院、中建材科创新技术研究院等创新平台作用，力争转化落地重大科技成果10项以上。以山东省无机功能材料与智能制造创新创业共同体为样板，打造一批产业方向聚焦、创新要素集聚、功能特色鲜明、体制机制灵活的创新创业共同体，构建枣庄特色的“1+10+N”创新体系。发挥鲁南科创联盟协同创新作用，加快科技成果转移转化，促进更多技术成果在我市落地转化。加快建设山东产业技术研究院枣庄分院，破解产业发展难题、增强发展内动力、厚植发展新优势。
四是在高新技术产业培育上下功夫求突破。围绕培育壮大“6+3”产业提供科技服务支撑，聚焦新材料等产业链企业，深入实施“科技型中小企业”梯次培育行动计划，加大科技型企业培育力度，促进科技型企业“微成长、小升高、高壮大”，年内培育科技型中小企业家以上、科技“小巨人”企业10家以上。
五是在创新人才引育上下功夫求突破。发挥用人单位主体作用，加大“高、精、尖、缺”人才柔性引进力度，开展“外国专家枣庄行”等对接交流活动。支持企业与高校院所深化合作，加快引进“两院”院士、泰山学者、泰山产业领*人才等高层次人才和创新团队。扎实推进“外国高端人才和专业人才引进”“创业人才作用发挥”两项指标提升。继续开展“墨子创新奖”和优秀外国专家项目评选。聚焦制约产业发展的“卡脖子”技术，采用“揭榜挂帅”方式，推进重点领域产业创新、关键核心技术攻关进程，将“揭榜人”纳入柔性引进高层次人才管理。（记者梁鸿雁）
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
