26日，年“春风行动”大型招聘会在市人力资源市场开幕，本次招聘会持续两天。当天，有64家企业前来招聘，提供就业岗位多个，吸引了余名求职者前来咨询应聘，初步达成就业意向余人。同时发放春风卡余份。今年共举办招聘会23场，提供就业岗位3.6万个。
上午8时许，来人力资源市场应聘的人并不是很多，直到一个小时之后，现场的人才慢慢多了起来。招聘会现场，虽然招聘展位很多，求职者也很多，但双方少有达成一致的。众多求职者游走于各个展位之前，成为了“观望者”.“找工作最好是稳定一点，在薪资待遇支付、社保缴纳方面，保质保量就行。”在招聘会现场一名求职者说。
据悉，时下紧缺的用人岗位集中在“三产”,如电商营销、网络策划方面的人才供不应求。“我们的电商销售平台刚刚建立，需要大量的专业人才，尤其是电商销售和策划岗位，相关工作人员多半是我们从外地高薪聘请的。”一家从事传媒行业的人事负责人坦言。
物流行业也是招聘会中的热点岗位，很多中年人对这个岗位有所期待，但年轻人却有些顾虑。“快递员很辛苦，而且每天骑个车送快递也不体面。”在一家物流公司展位前，一名毕业生犹豫是否要投简历。针对这样的顾虑，用工企业表示，企业不仅需要业务人员，也需要大量管理人员，待遇丰厚。
市人力资源服务中心的邵主任表示，今年招聘会从企业角度来说，工资较往年比较高，平均工资在元至元左右，而且保险等保障相对跟得上。从应聘者的角度来说，年龄层次跨度较大，年轻人来应聘的很少，年龄主要集中在35-50岁。
“以多年我市民营企业招聘状况来看，市场上对营销类人才需求大。制造业和商业都需要营销类人才，整体用工需求量大，又容易入手，所以对其吸纳空间很大。可是想做好却很难，部分年轻人遇到困难就逃避或认为自己不适合这行，自然而然在选择岗位时便躲避这块，造成企业人员流动率很高。”邵主任表示。传统的劳动企业想缓解用工难问题，要提高企业自身的吸引力、竞争力和相关福利待遇。对于求职者来说，春节后找工作，尽量找一份长期稳定的，如果一时无法找到合适的工作，打零工也要跟用工企业签订劳动合同，这样才可以维护自己的合法权益。
