枣庄市教育局全面落实国家和省关于“双师型”教师队伍建设部署和要求，大力加强中等职业教育“双师型”教师培养，强力促进我市“工业强市、产业兴市”战略实施。
一是抓分级培训促能力提升。深入实施省教育厅“双高计划”引领“双师型”教师队伍建设工程，积极组织教师参加国培、省培计划，多种方式组织市级培训，每年开展培训余人次。二是抓业务竞赛促专业成长。定期组织中职教师教学能力比赛、班主任能力比赛和教师技能大赛等多种赛事，引领教师不断提升自身理论教学+专业技能水平。近3年累计组织教师类竞赛13次，获得省级以上奖项教师余人次。三是抓企业实践促双向交流。落实五年一周期的教师企业轮训制度，组织教师以跟岗实习、顶岗实践、在企业兼职等形式进行企业实践，选聘名企业和民间“能工巧匠”进课堂传授技能。四是抓示范引领促全员发展。充分发挥8位齐鲁名师名校长、9位省青年技能名师、6个省名师工作室、5个省教学团队、8个省技艺技能传承创新平台的骨干作用，与余名市级教学能手、技术能手、首席技师共同形成了完善的辐射引领网络，有效促进了全市中职教师的专业和技能发展。
目前，全市中等职业教育“双师型”教师数量达到人，“双师型”教师占比（占专业专任教师的比例）提高到66.89%，超过全省平均水平。
作者：郁继成
编辑：周玉森
审核：李勇