通讯员鞠同心
“岗位职责是什么？”“个人定位是什么？”“与组织期待有哪些差距？”……当入党誓词庄严地出现大屏幕上，当现场七问一一发出，偌大的会议里鸦雀无声，所有参会人员开始意识到，这次会不同往常。
8月4日，国网枣庄供电公司举办首次“先锋行·书记谈”论坛，以头脑风暴的方式，对准党建工作，紧扣一个主题，“学、问、谈”三步走，把脉寻根源，创新出实招。一个要求，即席发言，或解决问题，或创新出招。
7位党组织书记争先上台，聚焦山东电力“讲政治、精业务、敢斗争、勇争先”精神特质，最短3分钟，最长5分钟。谈体会，言简意赅；讲创新，结合实际；提建议，落地可行。一个共同特点，没有长篇大论，没有“穿靴戴帽”，没有低头念稿，全部即兴畅谈。
枣庄供电公司党委书记、副总经理张松全程倾听大家发言并点评，现场发出七问，以讲故事的方式告诫大家履责担当，以平等交流的姿态探讨共同做好党建政工工作。从开讲到结束，总共20分钟。
“先锋行·书记谈”论坛，是枣庄供电公司策划开启的党建政工工作载体，也是引领各级党组织书记践行“党建是最大的业务”“抓好党建是最大的政绩”理念的具体抓手。论坛紧紧围绕加强党的建设、党建与业务深度融合、思想政治工作、意识形态教育、基层党组织管理、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥、党员队伍建设、新闻宣传工作等方面进行研讨，聚力以更强的自觉抓强根铸魂、更严的标准抓强基固本、更实的举措抓融入融合、更高的目标抓创先争优，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
枣庄供电公司现有3个基层党委，5个党总支，83个党支部，党员名，是山东电力系统直管党支部最多、党员人数最多的基层党委。今年以来，他们强化党建统领，深化强根铸魂，积极探索国企党建创新性实践，整体工作呈现出稳步提升全面加强的良好态势，连续3年荣获“服务枣庄发展突出贡献奖”，所属滕州、台儿庄、峄城、高新等供电中心获服务地方发展先进称号。今年6月25日，在枣庄市国企党建工作“回头看”暨重点任务推进会上，枣庄供电公司党委以《旗帜领航当先锋，红色赋能创最好》为题作典型发言，高质量党建带动企业高质量发展做法全市推广。枣庄供电公司党委推出“先锋行·书记谈”论坛，以专职基层党组织书记为主，适时邀请部分供电所党支部书记、党建专责、优秀党员代表参加。每月开展一次，每次活动约1小时至1个半小时之间。
“学、问、谈”，是“先锋行·书记谈”论坛推进的三个环节。学，即集中学习党建常识，采取集中讲授、视频领学、现场观摩等多种灵活方式开展，时间控制在5到10分钟。在首次“先锋行·书记谈”论坛上，枣庄供电公司党委党建部主任曹凯讲授《党支部书记及委员履责要点解读》，以“敲黑板”“划重点”的方式，大白话讲明基层班子必须要干的活。问，即现场发问，围绕问题或创新，可以机关问基层，也可以基层问机关，在交锋中剖析透问题，在思辨中撞出灵感火花。谈，即随机发言，或毛遂自荐，或命题作文，或插话，或补充，鼓励并奖励人人谈出“干货”，原则每人发言不超过3分钟。通过“学、问、谈”，枣庄供电公司党委进一步强化融合思维、创新融合载体，做到以党建引领解决安全生产、工程建设、优质服务等工作中的难点问题，赋能企业高质量发展。