医院工作需要
面向社会公开招聘
人事代理和合同制专业技术人员
职位表
▼
一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；3、初、中级岗位年龄计算截止到报名开始之日，全日制专科及以上学历人员，需取得毕业证书，并且具备沟通表达能力和实际操作能力。
二、招聘程序1、报名时间：年10月24日—26日（8:30—11:30、14:30—17:00）；
报名地点：医院行*办公楼北院二楼人事科，同时进行资格审查。(枣庄市中区解放路与光明路交界处）
2、报名时需提交国家承认的学历证书、身份证、所报相关岗位要求的证书原件及复印件各1份、二寸彩色同版照片2张。报名时，需出具有用人单位同意应聘的证明。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。3、考试（1）笔试时间：年10月28日上午9:00-10:30；笔试采用百分制计分，按50%计入总成绩。（2）面试时间：年10月28日下午2:30。面试人员：参加笔试的应聘人员，根据录用计划由高分到低分依次按照1：3的比例确定进入面试人员。笔试人数达不到规定比例的，按实有人数确定。年10月28日上午12点前，公布笔试成绩、进入面试人员名单和面试地点。面试方法：抽签确定面试顺序。面试采用结构化面试方法，重点考核运用专业知识解决实际问题的能力。面试采用百分制记分，按50%计入总成绩。4、公示面试结束后，计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。5、体检根据招聘岗位，由高分到低分，依次等额确定进入考察体检范围人选。体检时间另行通知。6、待遇（1）、试用期结束考核合格后，签订劳动合同，医院负责缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤/生育保险金。（2）、工资待遇：人事代理人员按国家有关规定标准执行；合同制人员按照《枣*字（）17号枣庄市人民*府关于公布全市最低工资标准的通知》执行。联系姜老师-
医院医院护理人员队伍建设，医院工作需要，经院长办公会议研究决定，报经区卫计局批准，拟公开招考同工同酬护士6名，临时护士4名，助产2名（临时），导医4名，同工同酬护理岗报名人数达不到1：2比例时，相应核减的名额转为临时护理岗。
一、招聘条件1、热爱护理工作，办事认真，忠于职守，肯吃苦耐劳，无违法、违纪记录，身体健康。
2、护理专业（助产要求助产专业）专科及以上学历，具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。（导医除外）
3、年龄条件：年10月22日以后出生。
4、同工同酬护士：限于近三年有从事ICU护理工作6个月以上经验的男护。
5、导医护士：要求25周岁以下（年10月22日以后出生），身高厘米以上，具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力。
二、招聘程序（一）报名
1、时间：年10月22日—10月26日（8：00—11：30：2：00—5：00）。
2、地点：医院办公室。
3、报名要求：根据报考类别分别报名。提交材料：国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业考试合格证、资格证的原件及复印件各1份，近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张。具备加分条件者，提供相关证明，到医院*工科现场如实填写《医院公开招聘登记表》。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。
（三）考试内容和方法
考试分为笔试和操作相结合的方法。
1、笔试：护理基础理论、各专业知识、法律法规等，满分分，根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。
2、操作：护理基础操作，满分分。
三、综合计算成绩及加分各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩占50%、操作成绩占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，依次排名。具体条件如下：
1、医院工作一年以上经历者(医院)加2分。
2、取得枣庄市护士初级规范化培训证者，加1分。
3、同工同酬护士：有从事1年以上ICU工作经验者加5分，两年以上者加10分，6个月以上不满1年者加3分，另外同时具备以上条件者可累计加分。
四、体检根据总成绩及招聘计划，按总成绩由高到低以1：1比例，确定进入体检范围人员(分别确定同工同酬护士6名，临时护士4名，助产2名，导医4名，总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分,同工同酬人员不足时，名额转至临时护士)，体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。
五、聘用及待遇经考试、体检合格的人员，医院将办理有关手续。试用期为3个月，期满经考核合格者，同工同酬护士参照医院同工同酬护士工资标准（缴纳五险），必须从事ICU岗位，若离开ICU岗位转至其他岗位视为合同制身份，同时执行相应合同制工资待遇；临时护士、导医、助产执行枣庄市医院临时护士工资标准。
六、其他1、由区卫计局全程监督，所有招考程序委托第三方进行。
2、报考人员应如实填写报名表，所提供材料保证真实有效，在资格审查过程中发现弄虚作假者，取消其考试及录用资格。
3、考生应严格遵守考试时间，考试开始15分钟后未到考场者，视为自动放弃。考生考试过程中如有作弊、不服从监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消其考试资格。
联系-65
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇