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TUhjnbcbe - 2021/2/4 3:48:00

1月14日,“十三五”时期就业工作情况新闻发布会在新城会展中心召开。市人力资源社会保障局*组成员、人力资源服务中心主任王振就“十三五”就业工作成效和“十四五”就业工作规划作情况介绍,并同市人力资源服务中心副主任汤国华、市人力资源社会保障局就业促进与失业保险科科长高会干回答记者提问。

“十三五”就业工作成效

“十三五”时期,全市人力资源社会保障部门深入贯彻*的十八大、十九大会议精神和市委、市*府决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,不断推动实现更加充分、更高质量就业,连续5年城镇新增就业在4万人以上,累计新增就业22.23万人,超额完成“十三五”新增就业21万人目标。年度城镇登记失业率分别为2.38%、2.39%、3%、2.23%、2.33%,始终控制在3.5%以内。

就业工作体制机制更加完善。年8月,在就业工作联席会议基础上成立了以分管副市长任组长的枣庄市就业创业和农民工工作领导小组,统筹协调就业创业和农民工工作。以市*府、市*府办名义先后出台《枣庄市人民*府关于进一步稳定和促进就业实施意见》(枣*发〔〕4号)《枣庄市职业技能提升行动方案(—)》《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》(枣*办发〔〕15号)《枣庄市就业援助办法》(枣*办字〔〕53号)等*策文件,根据就业形势变化及时调整就业*策,就业机制不断完善,就业*策更加灵活。

重点群体就业保障更加有力。全市高校毕业生年度就业率始终在85%以上,余名高校毕业生成功创业,招募名“三支一扶”人员到基层支农、支教、支医和扶贫,安排高校毕业生就业见习人。落实人才补贴*策,年人才新*以来为名大学生落实生活和租房补贴.3万元。强化困难人员托底安置。累计新增就业困难人员就业人,开发公益性岗位个,累计发放社保补贴及岗位补贴1.75亿元,实现家零就业家庭动态消零。全力做好就业扶贫工作,累计实现转移贫困劳动力就业1.35万人,为名建档立卡贫困人口代缴居民养老保险金,将符合待遇领取条件的人纳入居民养老保险统筹,按月发放养老金,公益性岗位安置名农村特困人员,培训建档立卡贫困劳动力人。深入推进东西劳务扶贫协作,年来共组织丰都县71名贫困劳动者来我市就业,我市劳务协助经验入选山东·重庆年度扶贫协作创新工作案例。

创业服务更加全面。全市创建省级创业平台11个,市级20个,累计吸纳就业9万余人。高标准创建枣庄创业大学和区(市)创业学院,枣庄创业大学被评为省级示范创业大学,“十三五”期间累计组织各类创业培训1.53万人,举办3期枣庄训练营,为名小微企业老板提供创业提升服务。“一对一”跟踪服务创业者余人次,举办各类创业服务活动余场次,服务各类创业者人次。薛城区、滕州市2个区(市)被评为省级“创业型城市”,滕州级索镇等8家乡镇(街道)被评为省级“创业型乡镇”,66家社区被评为省级“四型就业社区”。推动产业链、创新链、人才链、资金链“五链统筹”、深度融合,墨子科创园获评省级创业创新示范综合体,并获万元补助资金。先后举办五届创业大赛,年第五届创业大赛推荐2个项目参加省创业大赛,获得省创业大赛二等奖。发放创业担保贷款12.12亿元,直接扶持人创业,带动就业人,发放贴息资金万元。为6.82万人开展创业指导服务,发放小微企业创业补贴家.3万元,发放创业岗位开发补贴人、.8万元。

失业保险“保生活、防失业”成效更加明显。多次降低失业保险费率,失业金标准提高至最低工资标准的90%,全市线上线下均可申领失业保险金,发放失业金万元。落实稳岗返还,采取“*策找人”“不见面服务”,为家企业返还稳岗补贴万元,稳定就业岗位56.93万个。年疫情期间扩大失业保险保障范围,对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员,以及不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放失业补助金,发放万元。强化失业动态监测和控制,制定《强化风险应对稳就业工作专班方案》等工作预案,有效防控规模性失业风险。

职业技能培训制度更加完善。实施“职业技能提升”计划,利用3年时间,安排2亿元扶持资金,完成职业技能培训10万人次,年、年已完成三年任务目标的90%以上。启动实施失业保险技能提升“展翅行动”,累计发放技术技能提升补贴.5万元,受益职工人。疫情期间大力开展以工代训,为企业纾困解难发放补贴.4万元,惠及企业家、职工人。

公共就业服务更加均等。持续加强信息化建设,升级改造了全市统一的公共就业人才服务信息系统,做到“让数据多跑路、让群众少跑腿”。统一公共就业人才服务标准,根据“一次办好”要求,规范统一核心业务流程,梳理并发布公共就业人才服务事项17项,实现全市公共就业人才服务“四级十七同”。打造就业服务“15分钟服务圈”,在镇街以上服务大厅设置综合柜员制窗口,社区设立独立服务窗口,实行一窗受理、一站式服务。每年定期举办全市基层公共就业和人才服务工作人员业务培训班,累计培训业务骨干余人次,公共就业服务能力和质量不断提升。

“十四五”就业工作规划

“十四五”时期,全市人社系统将高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻*的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,强化就业优先*策,坚定贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、*府促进就业和鼓励创业的方针,健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制,推动实现就业规模持续稳定,就业结构更加合理,劳动力市场供求趋于平衡,劳动者就业更加充分,创业环境不断优化,带动就业效应更加明显,为全市经济社会高质量发展作出更大的就业贡献!

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