导读：枣庄城投人才发展有限公司为鲁南（枣庄）经济开发投资有限公司权属公司，公司经营范围包括：管理咨询、高端猎聘、教育培训、人事外包、财税管理、园区管理服务、留学中介服务、创业空间服务；招生辅助服务；教育咨询服务等。因经营发展需要，现面向全国公开诚聘以下优秀人才。
枣庄城投人才发展有限公司年公开招聘公告枣庄城投人才发展有限公司为鲁南（枣庄）经济开发投资有限公司权属公司，公司经营范围包括：管理咨询、高端猎聘、教育培训、人事外包、财税管理、园区管理服务、留学中介服务、创业空间服务；招生辅助服务；教育咨询服务等。
因经营发展需要，现面向全国公开诚聘以下优秀人才。
一、诚聘岗位及人数
（一）猎聘项目负责人一名
岗位职责：
1、做好所负责高端猎聘项目的全流程管理；
2、做好客户及岗位分析，分析目标客户及岗位需求；
3、做好人选寻访，寻找并推荐合适人选；
4、负责与客户和候选人的沟通；并及时更新项目进展情况，及需要了解和解决的问题；
5、负责客情维护及客户开发，跟进项目进度并及时总结项目进度；
6、完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源或销售相关专业优先考虑；
2、1年以上诚聘或销售工作经验，年龄35周岁以下；
3、接受过猎聘或销售商务培训，熟练掌握猎聘渠道、技巧及商务沟通技能；
4、有良好的沟通协调能力、统筹规划能力、执行能力、抗压能力及商务谈判能力；
5、熟练操作办公软件，形象气质佳。
（二）培训项目负责人一名
岗位职责：
1、负责培训市场调研、开发，统筹协调培训项目开展；
2、根据客户需求开发培训课程，撰写培训方案；
3、对所负责培训项目进行分析总结；
4、制定所负责项目的培训计划，优化所负责的培训流程；
5、统筹规划所负责的项目，定期总结并向上级领导报告；
6、建立并管理所负责项目的讲师库及客户档案；
7、完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、有培训工作经验3年以上，年龄35周岁以下；
3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程；
4、正直诚信、有较强责任心、具有良好的沟通能力；
5、熟练操作办公软件，文笔优秀者最佳。
（三）人事外包项目负责人一名
岗位职责：
1、收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;
2、负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;
3、全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;
4、监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;
5、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;保持与客户之间的良好合作关系;
6、负责建设和管理外包工作团队；
7、完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源或销售相关专业优先；
2、1年以上人事外包、诚聘或销售工作经验；
3、年龄35周岁以下；
4、有良好的学习能力、沟通协调能力、统筹规划能力、执行能力及抗压能力；
5、熟练操作办公软件。
（四）管理咨询顾问一名
岗位职责：
1、负责宏观*策、行业、市场等信息收集、分析；
2、根据公司业务及项目的要求进行数据整理、统计、编制报告，为项目方案撰写提供依据；
3、配合项目负责人，为客户提供人力资源管理、组织管理、集团管控等咨询服务，协助撰写报告或方案；
4、按公司要求进行行业研究及有关专题研究；
5、负责客情维护及客户开发，跟进项目进度并及时总结项目进度；
6、领导交办的其他事项。
任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限，具有人力资源、战略管控相关知识；
2、5年以上人力资源管理工作经验，年龄35周岁以下；
3、有良好的学习能力、沟通协调能力、统筹规划能力、执行能力及抗压能力；
4、熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理、薪酬设计等咨询方法与工具优先；
5、熟练操作办公软件，形象气质佳。
（五）办公室副主任一名
岗位说明：
1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行*工作的组织和管理;
2、总经理办公会、月度会、周会议等筹备并提供会务后勤服务；
3、管理公司内部相关文件，向员工传达相关制度；材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
5、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发工作；
6、协助安全管理及公司*建工作；
7、完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1、本科及以上学历，中文、行*管理等相关专业，*员优先；
2、有1年左右行*办公室相关经验，年龄35周岁以下，熟悉有商务礼仪、行*管理、企业管理相关知识；
3、具有文书写作、档案管理、会务组织、人力资源管理等经验；
4、具有较强的企业使命感和责任心、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通能力、理解和分析能力；
5、熟练操作办公软件，文笔佳，*员优先。
二、应聘基本任职要求
1、坚持*的领导、路线、方针和*策，自觉贯彻执行经济、税收、金融及国资监管相关法律、法规和规章；
2、坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有较强的职业道德、事业心和责任感，有良好的执业操守及职业素养；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、具有国家承认的本科及以上学历；
5、具有以下情形之一者，不能报名应聘：
① 有犯罪记录或正在接受司法调查的；
② 受到*纪*纪处分或者正在接受纪律检查的；
③ 被开除公职的；
④ 存在竞业禁止不得开展工作的；
⑤ 其他法律规定不得被国有企业事业单位录用情形的。
三、诚聘程序
诚聘工作按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。
四、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间
本通知自发布之日起生效，截止时间为年5月1日。
（二）报名方式
1、统一实行网络报名，符合条件的应聘人员，填写《枣庄城投人才发展有限公司公开诚聘报名表》（见附件），规范填写后，连同本人有效身份证件、学历/学位证书、职（执）业资格或专业技术资格证明书的扫描件或拍摄图像等证明材料，扫描后发送电子邮件到hr
yeah.net。2、请在邮件标题中注明“应聘—姓名—应聘职位”，标注不清晰者视为无效报名。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。
3、应聘人员在本次招录中只能应聘一个职位。
4、根据诚聘条件，审查通过的人员由诚聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员。审查不通过者不再通知。
5、应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
（三）注意事项
1、资格审查贯穿诚聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
2、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的诚聘工作，并对本次诚聘享有最终解释权。
3、诚聘过程中不收取任何费用。对以我单位名义发布虚假诚聘信息的机构，我单位保留追究法律责任的权利。
五、工作地点及薪酬待遇
本次诚聘岗位工作地点为山东枣庄。薪酬待遇参照当地国有企业及行业标准，提供有竞争力的薪酬待遇。
六、联系方式
报名电子邮箱：hr
yeah.net联系人：李经理
联系--点击阅读原文下载相关附件。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇