鲁网9月9日讯（记者李燕琦）9月9日上午，枣庄市第二批科技人才项目“揭榜挂帅”新闻发布会在会展中心召开。市委组织部副部长陈淑华，市科技局*组书记、局长祝世峰，市科技局二级调研员朱广地出席发布会并回答记者提问。
记者在会上获悉，今年，枣庄市启动了第二批科技人才项目“揭榜挂帅”工作，经公开征集、专家论证，最终确定发布30个项目榜单，基本情况如下：
榜单领域分布情况。榜单主要围绕枣庄市“6+3”现代产业体系开展征集，共涉及30家企业，其中高端装备领域8个、高质高效农业领域6个、新能源领域4个、新材料领域4个、新医药领域4个、新一代信息技术领域2个、高端化工领域2个。
榜单金额情况。为了集聚吸引人才资源，保障项目顺利开展，各项目企业计划投入大量资金开展“揭榜挂帅”工作。目前，项目总金额万元，其中：单项榜单金额最高万元；万元及以上项目8个、～万元项目9个、万元以下项目13个。
在下步工作中，枣庄市将进一步解放思想、大胆探索，优化“揭榜挂帅”工作机制，以人才资源为创新引擎，调动多方力量协同推动关键技术攻关突破。
构建协同攻关机制。通过“企业出题、*府搭台、人才解题”的模式，加强与企业的对接，引导企业积极发榜，鼓励人才踊跃揭榜，不断集聚全球优质创新资源，建立联合攻关的长效机制。
融入“赛马”竞争机制。鼓励企业支持多个团队采用不同技术路径同步攻关一个课题，优胜劣汰，缩短研发周期，共同组成攻关团队，提高研发成功率和成果产出效率，在优势领域打造“长板”。
健全结对服务机制。积极做好平台服务，协助企业拓宽引才渠道；大力培树创新典型，发挥“揭榜”项目的示范引领作用；采取结对帮扶方式，协助解决项目实施过程中存在的问题与困难。
附现场答记者问
记者：今年是枣庄市实施科技人才项目“揭榜挂帅”的第二年，首批榜单目前进展情况如何？今年的工作将怎样开展？
祝世峰介绍：去年8月，我们紧扣全市中心工作，围绕“6+3”现代产业体系，针对影响产业发展、制约产业提升的关键问题，首批征集发布了29项科技人才“揭榜挂帅”项目榜单。过去一年中，我们及时跟进对接、跟踪做好服务，截至目前，已有30个专家团队与24家企业共计26项榜单进行了有效沟通和对接，已有8个专家、团队与发榜企业签订合作协议，6个项目与揭榜方达成初步合作意向并推进具体合作事宜。可以说，枣庄市首批科技人才“揭榜挂帅”工作初见成效，对于加快解决关键领域技术难题、推动科技创新发展全局起到了显著的推动作用。
相较于去年，今年“揭榜挂帅”工作开展，既有“变”又有“不变”。“变”，是在探索完善过程中坚持创新。一方面，年10月，我们印发了《枣庄市科技人才项目“揭榜挂帅”实施办法（暂行）》，明确了征榜、审查、评榜、发榜、揭榜、验收、资金拨付和问题处理等八个环节的具体操作流程及工作标准，使“揭榜挂帅”有章可依，整体工作机制更具规范性、严谨性；另一方面，我们积极探索“赛马”竞争机制，鼓励企业支持多个团队采用不同技术路径同步攻关一个课题，更有利于促进多方有序竞争，激发创新激情与活力，全面支撑重大战略技术攻关和产业发展。“不变”，是服务全局发展初心始终如一。我们始终坚持围绕“6+3”现代产业体系，面向经济社会发展需求，聚焦制约企业、产业发展“卡脖子”的关键技术，以解决企业技术难题为根本诉求，为“发榜方”与“揭榜方”提供优质服务和有力支持，让发榜企业和揭榜团队瞄准问题大胆尝试，真正成为枣庄科技创新发展的关键力量。
记者：在推动“揭榜挂帅”实现预期目标上都做过哪些有效探索？
朱广地介绍：为扎实推进枣庄市科技人才“揭榜挂帅”工作，真正实现“揭榜挂帅”工作对企业科技创新的助推效果，我们在以下几个方面做了大量工作：一是探索开拓工作思路。去年以来，我们组织多部门分别到青岛、苏州、杭州、深圳等先进地区考察学习，认真总结人才“引育用服”的经验做法，实现与枣庄市“揭榜挂帅”工作机制融会贯通。二是强化企业主体地位。在“揭榜挂帅”工作流程中，始终坚持将发榜企业作为第一主体，由企业根据自身实际、围绕技术难题提出项目榜单；在选择揭榜合作方时，赋予企业充分的自主权，由发榜企业主导技术交流、合作细节等；同时，建立与发榜企业的高效协同机制，围绕发榜企业及产业领域开展深入调研，对各个环节面临的问题和困难提出具体有效的解决建议。三是有效提升榜单质量。在项目榜单征集、发布及后期跟进过程中，我们将有关领域专业意见作为重要参考，纳入整体工作过程。对各批次征集到的项目榜单，由相关领域专家学者和业务主管部门分别进行评估审核，重点