枣庄新闻网讯一季度，全区9个省级重点项目完成投资2.88亿元，完成年度投资计划的44.3%；18个市级重点项目完成投资12.40亿元，完成年度投资计划的32.5%；85个区级重点项目完成投资25.57亿元，完成年度投资计划的27.7%。
疫情防控形势趋于稳定后，4月16日上午在全市率先举行年重点项目集中开工活动，总投资92.75亿元的14个重点项目集中开工，涉及产业发展、基础设施、民生工程及社会事业等多个领域，吹响了全区全面进入复工复产的号角。
全市“五比五看”活动部署以来，薛城区对标对表，认真组织开展“三思五查七做”活动。思思想建设之差距、能力建设之弱项、作风建设之短板；查站位不高标准不严、畏难怕硬履责不真、粗枝大叶谋划不细、浮于表面成效不实、拖沓缓慢效率不快的问题；做解放思想改革创新的楷模、事争一流唯旗是夺的尖兵、担当作为善作善成的表率、善于谋划精于管理的榜样、真抓实干执行有力的典范、心系群众服务为民的先锋、信念坚定纪律严明的标杆。引导广大*员干部在“打造首善之区，建设品质薛城”实践中深思、细查、实做，以思想大解放、能力大提升、作风大改进，助推经济社会大发展。
强化观念更新
以思想破冰促境界提升
筑牢思想根基。在全区开展“思想大解放”讨论活动，利用灯塔——*建在线、理论学习中心组、主题*日、周五集中学习等载体，实现“线上+线下”同频共振，掀起思想能力作风建设学习热潮，累计开展学习研讨余次，研讨交流余人次，撰写心得体会余篇。
破除思想壁垒。强化学标对标意识，秉持“跳出薛城看薛城”观点，组织**领导干部赴聊城市、荣成市、滕州市、高新区等地学习项目建设、城市治理、群众满意度提升等先进经验。主动寻标、精准对标，努力在对标中反思差距、找到“良剂”、实现赶超，力争创出一批走在全市、全省乃至全国前列的成果经验。
创新思想观念。制定全区改革创新“一揽子”计划，以“一部门一亮点”活动为依托，明确创新事项、推进程度、拟取得成效，引导全区各级各部门积极探索符合薛城实际的创新路径。实施改革创新奖评选，年底评选一批创新集体和先进个人，激发*员干部干事创业热情。
强化培养锻炼以能力提升促担当作为
培养干部争创意识。在全区广泛开展争*策、争项目、争资金、争荣誉和创一流“四争一创”活动，实行月度通报、季度排名、年度考核，充分激发各级干部“见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛”的精气神。今年以来累计荣获省级以上集体或个人荣誉32项，其中国家级3项，省级29项，争取上级各类非*策性资金万元、专项债券资金9亿元。一季度，市里已反馈的15项主要经济指标中，该区有6项指标增速全市第一、3项指标增速全市第二。
提升干部干事本领。坚持干字为先、分线作战，由区级领导分别牵头“十大攻坚行动、九大实施意见”，完善区级领导领衔、专班推进等机制，凝聚合力攻坚突破。举办“疫情不停学、‘灯塔’不打烊”线上培训班，累计参训学员7余名。持续开展好“钉钉课堂”“干部上讲台”活动，今年已有7名科级干部走上讲台向广大*员干部授课。实施干部专业化素养提升计划，聚焦“赢在中层”，轮岗交流锻炼中层干部20余名。（下转第二版）
（上接第一版）强化干部一线锻炼。在疫情防控工作中，设立*员先锋岗、成立*员先锋队，组织广大*员干部“戴*徽、亮身份、作表率”，全区共设立疫情防控临时*支部53个，设立*员责任区个，组建*员突击队、志愿服务队个。注重在一线培养和发展*员，共收到入*申请书份、确定入*积极分子40名。出台一线培养识别选用干部实施意见，选派余名区直干部逆行下沉个社区网格，真正把“考场”设在“疫”线。
强化作风建设以作风转变促比学赶超
倡树良好风气。在《薛城新闻》栏目开设《强思想提能力转作风》“四争一创”专栏，播发思想能力作风建设相关新闻稿件10篇。在爱薛城APP开设“四争一创”专题专栏，播发《全面强思想提能力转作风推进“四争一创”让第一一流领先成为薛城鲜明的时代特征》等稿件12篇。在“薛城先锋”开设“‘疫线’防控·*旗飘扬”专栏，刊发疫情防控类信息53条。通过广泛宣传发动，进一步激励全区各级*组织和广大*员干部筑牢疫情防控防线，彰显首善之区的薛城担当。
发挥考核作用。开展“四争一创”专项考核，结果计入综合绩效考核得分，让以往自认为是考核边缘的“群众演员”部门成为考核舞台上的“主角”，确保每个部门单位都有机会“出彩”。建立“首善攻坚冲锋”全员绩效考核机制，真正形成千斤重担大家挑，人人肩上有指标的工作氛围，推动全区形成攻城拔寨、比学赶超的良好局面。
加强示范带动。树牢“快就是大局”意识，锚定“双过半”，冲刺二季度，坚决把因疫情耽误的时间抢回来。从区委常委带头做起，对帮包的重点项目、牵头的工作，每周至少现场办公1次，以上率下、示范引领，带动全区干部作风不断好转。选派21名服务专员，全生命周期服务重点项目，加快手续办理百日攻坚，力争21个实施类省市重点项目二季度全部开工。
强化督导问效。成立7个专项督导组，围绕防疫责任落实、重点场所管控、重点领域监管、重点措施落实、干部作风表现等方面，对各镇街、各部门单位、各工作组疫情防控等工作开展巡回督导，累计出动人次，采取“四不两直”方式深入一线开展监督检查次，建立了“一台账、两清单、双责任、双问责”的疫情防控监督机制，有力推动了广大*员干部以扎实工作作风确保疫情防控各项措施落实到位。（本报记者刘振江通讯员张生姬厚志殷其林高华懿）
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