「本文来源：大众日报」
村看村，户看户，群众看干部，如何在农村建立一支能够引领带动一方的农村实用型干部队伍？近年来，枣庄市峄城区吴林街道以基层干部学历教育提升工程为契机，紧紧围绕“选育用”，培养造就一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才，增强村级组织战斗力，为乡村振兴提供了坚强有力的人才支撑。
严格人“选”，举荐人才“不拘一格”。始终把基层干部学历提升工作当做基础性、常态化的任务来抓，调动广大农村干部参与学历教育的积极性和自觉性。组织室工作人员全程协助，跟踪服务，确保组织推荐、资格审查、人员公示、网上报名一个环节不少、一个步骤不落，努力提升学员录取通过率。年以来，累计推荐学员31人（今年9月推荐、报名4人），目前顺利毕业22人、在读5人。
强化培“育”，培养人才“因材施教”。按照学习计划，认真组织学员参加基层干部学历教育教学点集中授课，在市级教学点、区委*校教学点等地参加理论学习，到临沂、徐州、滕州等地，参加实践教学，帮助学员提升了理论水平，开阔了视野。配合区委组织部*员教育中心，完成好各教学点教学任务的同时，进一步强化督导、考核，及时跟踪学员学习，不断调动学员积极性，保证学历教育的高质量开展。
合理选“用”，使用人才“各尽其能”。通过基层干部学历提升工程，进一步提升了村级干部的整体素质和履职能力，村“两委”学以致用，涌现了一批积极进取，带动村民致富的优秀学员，为村（居）工作做出了积极贡献。结合今年村“两委”换届，重点