中宏网山东12月30日电近年来，枣庄市公安局高新分局为锻造高素质过硬公安铁军提供了有力的政治保障、思想保障、能力保障和职业保障，打造警营活力“磁场”，全局民警不断擦亮忠诚底色，提升为民本领，以实际行动践行对党忠诚的铮铮誓言。今年9月，分局被山东省委政法委、山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省人民满意政法单位”称号。
忠心向党，凝聚向心力画好“同心圆”
枣庄市公安局高新分局党委牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，忠诚践行“人民公安为人民”的初心使命，不断教育引导民警担当尽责、辛勤奉献，胸怀大局、居安思危，坚决履行维护国家政治安全和社会大局稳定的重大责任。今年以来，分局党委先后组织理论学习中心组、党委扩大会、民主生活会、讲党课、参观党性教育基地等活动20余场次，为全力锻造公安铁军提供了有力的政治保障。
分局党委还高度重视思想理论、理想信念和宗旨意识等意识形态教育工作，充分发挥党委思想理论工作领导作用，层层落实工作任务，把党委的主体责任、分管领导的直接责任、班子成员“一岗双责”的共同领导责任、支部书记的“第一责任”落实到位。按照全面从严治党要求，他们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导全体党员民警自觉做意识形态教育工作的参与者、推动者和建设者，凝心聚力、同心同德，共同绘制思想建警、理论强警的“同心圆”，为全力锻造公安铁军提供了坚强的思想保障。
锤炼精兵，全警全心练就实战真本领
今年5月，枣庄市高新区管委会副主任、公安分局局长林志强和张范派出所所长李欢在全省公安机关警体技能比武中获得局所队长混合组枪弹识别组装全省第二名、局所队长混合组枪械战术射击全省第六名、所队长组手枪快速射击全省第二名的好成绩，充分检验了分局实战大练兵的效果。
为使民警练就打击犯罪、保护人民的实战真本领，高新分局党委高度重视素质强警工作。每次培训都明确全体民警、辅警不论年龄岗位，不论职务高低，均纳入培训范畴，实现培训全覆盖。分局紧密围绕实战需求，分批次组织民警开展警务技能实战化培训。灵活采取请进来、集中训、专题议、自己悟、微警务每日一学等行之有效的方式，科学组训，按需施训。
根据警务实战化要求，他们定期组织开展警务实战训练、执法执勤规范、应急处突快速反应、警械训练和自我防护等专项技能培训，针对不同警种条线实行分层分类教学，分类施训，因需施教。深入开展实战模拟演练，增强基层一线民警、辅警的实战意识、安全意识和实战能力，有效应对各种实战需求。
坚持需求导向，针对基层所队任务重、压力大、时间紧的特点，分局组建专兼职教官团队精准送教上门。围绕基础警务技能、警械使用、特殊人群现场控制、突发状况现场处置、“最小作战单元”配合等科目，深入基层开展警务实战培训，并组织实战演练，提升培训的精确性、实效性。今年以来，分局先后组织各类业务技能培训、送教上门、体能测评、枪支警械使用等活动10余次，大大提高了民警的警务实战技能。截至目前，分局未发生一起冤假错案和行政败诉案件，为全力锻造公安铁军提供了坚强的能力保障。
多管齐下，打造拴心留人“软环境”
改善办公环境、完善职业保障、以警营文化滋养警心、一手抓从优待警一手抓从严治警……今年以来，高新分局多管齐下，全力打造拴心留人的“软环境”，有效激发了民警干事创业、担当奉献的如火热情。
分局坚持文化育警，全力提升文化“软实力”，组织开展丰富多彩的文体活动，鼓励民警发挥特长，积极参与书法、绘画、摄影、征文演讲等文艺作品创作。在重要节日期间，先后组织趣味运动会、演讲比赛等各类文体活动10余次，自编自导自演反映民警舍小家顾大家题材和爱国情怀的视频作品《嬗变的警察》《他们的前世今生》《我和我的祖国》等，并被“学习强国”平台推荐学习。在“润物细无声”的文化熏陶下，分局民警的工作作风更加优良，执法行为更加规范，队伍凝聚力战斗力明显提升。
针对办公环境陈旧老化问题，分局先后对机关办公楼、兴城派出所进行升级改造，并新建兴仁派出所。设置阅览室、棋牌室、咖啡厅等文化休闲场所，购置健身器材、电视机等健身娱乐设备，改造小餐厅、洗衣房、晾衣房、小澡堂等功能用房，打造全景式庭院空间办公场所。同时打造了具有高新公安特色的党建活动室、公安文化讲堂等五大文化阵地，先后邀请全国劳动模范、信息技术专家到分局作报告、授课，激发了民警的工作热情和动力。张范派出所还结合自身实际，积极打造警营文化新亮点，为民警打造舒缓压力、放松身心的“减压室”和“小菜园”，营造了和谐温馨的家园氛围。
他们坚持做实做细从优待警工作，激发民警工作原动力。分局为生活困难民警、患病民警和援疆民警家属建立台账，党委委员或分管领导在重要节日期间开展走访慰问。对在“双学、双比、双争、双创”活动中涌现出来的优秀典型，及时予以表彰奖励。健全完善职业保障制度，积极推动民警、辅警纳入工伤保险缴纳范围，加大互助金救助帮扶力度，健全完善民警人身安全保障金制度、维权正名制度、年休假制度、健康查体制度等。他们坚持从严治警就是最大的从优待警，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题早分析早预警，定期查摆问题和不足，用“身边事”教育“身边人”，引导民警自觉践行人民警察核心价值观，切实增强民警的廉洁自律意识。
今年以来，分局共走访慰问民警、辅警20余人，为2名民警、辅警进行了维权正名，表彰奖励民警、辅警30余人，完善各项惠警制度10余项，对收集的10余条针对业务工作和队伍建设的意见建议进行了整改，大大增强了民警、辅警的职业自豪感、荣誉感和归属感，为全力锻造公安铁军提供了不竭的原动力。