齐鲁网泰安12月17日讯12月14日，山东省统计局发布《关于山东省首届基层统计人才培育工程人选公示公告》。
根据《山东省基层统计人才培育工程实施办法》和《关于开展基层统计人才培育工程选拔工作的通知》规定，为进一步增强选拔工作透明度，接受社会监督，将山东省首届基层统计人才培育工程人选予以公示。泰安市有5人入选。
山东省首届基层统计
人才培育工程人选公示名单
王刚
新泰市青云街道办事处
王宾
泰安市岱岳区马庄镇人民政府
朱华伟
肥城市老城街道办事处
崔玉洁
泰安市泰山区财源街道办事处
戴文静
宁阳县堽城镇人民政府
牛刚
济南市章丘区相公庄街道办事处
方胥刚
济南市高新区齐鲁软件园发展中心
刘鹏
济南市长清区文昌街道办事处
孙晓芳
商河县张坊镇人民政府
李峰
济南市历下区姚家街道办事处
杨淑兰
中国重型汽车集团有限公司
庞继斌
济南市市中区大观园街道办事处
王轶
青岛市市南区湛山街道办事处
王复兴
胶州市胶北街道办事处
王美英
平度市经济开发区管理委员会
兰瑞雯
青岛市崂山区王哥庄街道办事处
成然
中海油山东销售有限公司
李永蕾
青岛市市北区辽宁路街道办事处
杨新刚
青岛市即墨区环秀街道办事处
薛泰岩
青岛市西海岸新区灵珠山街道办事处
王颖侠
淄博市张店区公园街道办事处
任艳华
沂源县南麻街道办事处
陈加滨
淄博市临淄区金岭回族镇人民政府
周德厚
中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司
兖霞
高青县田镇街道办事处
平芳
枣庄市峄城区吴林街道办事处
汪浩
山东能源枣矿集团管理规划部
林启良
滕州市木石镇人民政府
宋志强
东营市垦利区郝家镇人民政府
孟维娟
东营市河口区六合街道办事处
崔丙奎
广饶县花官镇人民政府
刘英启
招远市蚕庄镇人民政府
李吉春
莱州市虎头崖镇人民政府
肖凯元
烟台市福山区清洋街道办事处
邹会艳
长岛县北隍城乡人民政府
林晓杰
烟台市莱山区黄海路街道办事处
盖起波
海阳市行村镇人民政府
遇青
龙口市北马镇人民政府
王秀杰
潍坊市奎文区大虞街道办事处
孙志勇
安丘市新安街道办事处
杨全安
青州经济开发区管理委员会
吴海燕
寿光市圣城街道办事处
张伟明
山东鲁丰集团有限公司
张志红
潍坊市坊子区坊城街道办事处
周淑香
高密市姜庄镇人民政府
徐丽芬
临朐县东城街道办事处
徐智永
诸城市枳沟镇人民政府
王占申
济宁市兖州区新兖镇人民政府
王学翠
曲阜市尼山镇人民政府
王超
梁山县统计局杨营镇统计站
尤芬
泗水县统计局泗河统计站
张猛
邹城市太平镇人民政府
赵永辉
鱼台县统计局罗屯镇统计站
梁之国
嘉祥县统计局马村统计站
程雷
金乡县统计局金乡街道统计站
于莉
威高集团有限公司
王静
荣成市崖头街道办事处
吕荣平
威海市环翠区张村镇人民政府
袁兆和
日照市岚山区巨峰镇人民政府
徐尧
日照市东港区两城街道办事处
徐德坤
海汇集团有限公司
张萍
莱芜市莱城区张家洼街道办事处
王彦霞
莒南县石莲子镇人民政府
王焕英
蒙阴县联城镇人民政府
任志香
费县上冶镇人民政府
李震
平邑县丰阳镇人民政府
吴启
郯城县郯城街道办事处
张立讯
临沭县郑山街道办事处
高树信
沂南县界湖街道办事处
曹芳贞
临港经济开发区朱芦镇人民政府
董玉国
临沂市兰山区金雀山街道办事处
王震
禹城市市中街道办事处
刘光慧
夏津县银城街道办事处
李世华
德州市陵城区边临镇人民政府
孟庆龙
德州经济技术开发区长河街道办事处
赵秀梅
齐河县大黄乡人民政府
高策
宁津县津城街道办事处
臧志生
平原县恩城镇人民政府
王书振
聊城市东昌府区统计局沙镇统计站
刘伟玲
聊城经济技术开发区物流园区管理委员会
李岩
高唐县统计局三十里铺镇统计站
李芳丽
冠县统计局东古城镇统计站
周广德
东阿县统计局铜城街道统计站
赵志利
茌平县博平镇人民政府
都俊荣
临清市烟店镇人民政府
于学龙
滨州市统计局高新技术产业开发区分局
王荣福
无棣县统计局车王统计站
孙志红
滨州渤海活塞有限公司
张树苹
滨州市沾化区统计局海防统计站
俎宝东
惠民县统计局麻店镇统计站
任慧娴
鄄城县古泉街道办事处
李丽
东明县三春集镇人民政府
李海春
成武县永昌街道办事处
吴端坤
郓城县张营镇人民政府
张永明
曹县郑庄街道办事处
张志国
巨野县太平镇人民政府
秦兆生
菏泽市定陶区半堤镇人民政府
徐云清
菏泽市牡丹区西城街道办事处
谢道帅
单县南城街道办事处
据悉，基层统计人才培育工程，是指在全省范围内，面向乡镇（街道）、村居（社区）、企业等基层统计单位，选拔培养一批具有良好职业道德、实践经验丰富、创新能力较强、工作业绩突出的优秀基层统计人才。
基层统计人才培育工程入选人员在管理期内应承担以下职责：
（一）认真钻研统计业务，努力更新知识结构，不断提升统计工作能力和水平。
（二）充分发挥示范带动作用，践行统计“工匠”精神，认真做好“传帮带”，大力培养统计新人。
（三）履职尽责，真实准确填报数据资料，不断提高统计数据质量。
（四）积极开展统计宣传，深入分析阐释解读热点问题，有效回应社会关切，正向引导社会预期。
（五）积极建言献策，及时反映基层统计工作存在困难和问题，并提出意见建议。
纳入基层统计人才培育工程人员在管理期内享受以下待遇：
（一）每人每月享受元政府津贴，津贴每年集中发放一次。该津贴不与其他政府津贴重复享受。
（二）每人每年享受1次健康查体，由各市在组织人才健康查体时统筹安排。
（三）优先参加省统计局组织的教育培训和考察交流。
（四）同等条件下，优先受聘到统计中、高级专业技术岗位。
有下列情形之一的，取消基层统计人才培育工程入选资格，收回荣誉证书，视情节追回所发津贴，并取消今后参评资格。
（一）管理期内有违纪违法行为或重大过失的。
（二）无正当理由拒不承担本办法规定的职责的。
（三）采取弄虚作假、谎报成果等不正当手段取得入选资格的。
（四）其他应当取消资格的行为。